SEGURIDAD Y PREVENCIÓN
La prevención de riesgos laborales es uno de los aspectos relevantes de la gestión del Grupo Copisa. El objetivo en esta área se concentra en controlar y/o anular los riesgos asociados a las actividades de construcción y mantenimiento industrial para conseguir su minimización.

Es una tarea constante con muchos aspectos a tener en cuenta. Desde la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo hasta la puesta en marcha de campañas de formación e información dirigidas segmentadamente al personal del Grupo. En suma, se trata de asegurar el cumplimiento de la esencia de una política de prevención que extiende sus requisitos a todas las empresas, áreas y departamentos.

Para ello, constituye una necesidad ineludible contar con el papel de los técnicos en prevención de riesgos. Conforman un equipo especializado que tiene el respaldo y la implicación del resto de estamentos organizativos: la alta dirección, los técnicos de producción, los mandos intermedios y los operarios.

Y es que la acción preventiva afecta a todos los niveles jerárquicos y requiere el compromiso de todos los miembros del equipo humano. Sólo así es posible crear una cultura activa en materia de prevención, que permita ejecutar las obras y servicios cumpliendo las Normas de oficio, la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales, y creando una cultura del trabajo bien hecho, positiva en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

En el plano concreto, la política de prevención, además de prevenir con formación continua, planificar medidas preventivas y controlar las medidas correctoras mediante auditorias internas, también desarrolla medidas de evaluación generando la información de los riesgos existentes en las tareas y puestos de trabajo. Con el fin de reforzar el conocimiento de las medidas preventivas apropiadas y minimizar la incidencia real de los riesgos hasta los índices más bajos.

Es importante destacar la necesidad de implantación de los equipos técnicos, la maquinaria y los medios auxiliares más adecuados para cada trabajo. Igualmente, se debe garantizar su conservación, mantenimiento y puesta a punto, así como la instrucción y el reciclaje permanente del personal responsable de su operativa. De esta forma se optimizará el desarrollo de todas las funciones.
Como refuerzo del control de los riesgos y la implicación de la organización en este objetivo, se ha implantado lo establecido en la Ley 54/2003, que regula el nombramiento de los recursos preventivos del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.

Durante el ejercicio 2007 el Grupo ha superado con alta satisfacción la auditoria de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 39/97.

Además, dentro de los objetivos de control, nos encontramos en la fase final de implantación de la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, con el fin de reforzar el control de las actividades subcontratadas por el Grupo.

Adicionalmente, el trabajo realizado en el ámbito de la seguridad ha sido recientemente reconocido por prestigiosas organizaciones de ámbito nacional, que lo han hecho merecedor del Premio Especial “Antonio Baró” a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, galardón que anima a continuar en la línea de mejora continua.