Oficio y control para minimizar los riesgos.

La Prevención de Riesgos Laborales es uno de los aspectos relevantes de la gestión del Grupo Copisa. Constituye el reflejo del buen hacer y del trabajo bien hecho, donde se cita el binomio inseparable de oficio y control, con la finalidad permanente de anular los riesgos inherentes a las actividades que desempeñamos.

La acción preventiva responde a una cultura dinámica y comprometida, en la que toman parte diferentes aspectos: desde la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo hasta la puesta en marcha de campañas de formación e información dirigidas segmentadamente al personal del Grupo. Se trata de asegurar el cumplimiento de unas normas de oficio que extienden sus requisitos
a todas las empresas, áreas y departamentos.
En esta mejora continua son imprescindibles
la formación y puesta en práctica de los conocimientos. Se trata de un aprendizaje permanente motivado por los cambios en las tareas de oficios o por la innovación tecnológica. El objetivo está en controlar los riesgos asociados a la construcción y el mantenimiento industrial, conseguir su minimización y prevenir todo tipo de pérdidas.

Durante el ejercicio 2008, el Grupo Copisa ha superado la auditoría de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 39/97.

Así mismo ha obtenido el certificado de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001.

Formación y cumplimiento de la legislación.

La prevención exige un minucioso control tanto del equipo de trabajo, con revisiones y puesta apunto, como del usuario. En este sentido, las políticas del Grupo inciden especialmente en su capacitación para la operación o uso de los citados equipos para asegurar un respeto escrupuloso a las normas del oficio y a las instrucciones recibidas.

Es importante destacar la necesidad de implantación de los equipos técnicos, la maquinaria y los medios auxiliares más adecuados para cada trabajo. Igualmente, se debe garantizar su conservación, mantenimiento y puesta a punto, así como la instrucción y el reciclaje permanente del personal responsable de su operativa. De esta forma se optimizará el desarrollo de todas las funciones.

En el plano concreto, la política de prevención, además de proporcionar la necesaria formación continua y controlar las medidas correctoras mediante auditorías internas, también desarrolla medidas de evaluación. Su finalidad es generar la información de los riesgos existentes en las tareas y puestos de trabajo. Su objetivo final, reforzar el conocimiento de las medidas preventivas apropiadas y minimizar la incidencia real de los riesgos.

Como refuerzo del control de los riesgos y la implicación de la organización en este objetivo, se ha venido garantizando lo establecido en la Ley 54/2003, que regula la designación de los recursos preventivos en el marco normativo de Prevención. Además dentro de los objetivos de control, el Grupo tiene especial interés en seguir estrictamente la aplicación de la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

La implicación de todos.

La exigencia de una puesta al día en materia de prevención es constante y exige la implicación de la alta dirección, mandos intermedios, técnicos de producción y operarios. La acción preventiva afecta a todos los niveles jerárquicos y requiere el compromiso de todos los miembros del equipo humano. Sólo así es posible crear la mencionada cultura activa, esa forma de actuar que permite ejecutar las obras y servicios según las normas de oficio y la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Además es una necesidad ineludible contar con el asesoramiento de los técnicos en prevención de riesgos, los cuales conforman un equipo especializado que tiene el respaldo de la Dirección y del resto de departamentos de la organización. Su función es comprobar la correcta aplicación de los criterios establecidos en la política de prevención y legislación vigente mediante auditorias internas. Se trata de una evaluación permanente que permite corregir, si es necesario, cualquier situación, contribuyendo de esta forma a una mejora permanente.