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Tras más de 50 años de actividad, nuestro Grupo se mantiene fiel a 3 rasgos o cualidades diferenciales, claves para entender el éxito de toda la organización: la eficacia que caracteriza nuestras operaciones, la constante disposición hacia nuestros clientes y la profunda implicación de todo el equipo humano. Esta pauta de actuación, que revierte además en bien de toda la comunidad, también satisface nuestra aspiración por legar un mundo mejor partiendo de un modelo de negocio como el nuestro, basado en la creación de valor. Por todo ello, ya en 2010 nos adherimos al Pacto Mundial de Naciones Unidas, y, desde 2013, somos socios de la Red Española del Pacto Mundial. Y asimismo, reportamos nuestros resultados siguiendo las indicaciones de la Guía G3 del Global Reporting Iniciative como aval de transparencia al comunicar a nuestros grupos de interés los datos relativos a la progresión anual del Grupo en el triple orden económico, social y medioambiental.

RRHH

Nuestro equipo humano más versátil.

Sin ellos, sin sus conocimientos y capacidades, sin su motivación y dedicación entusiasta en el desempeño de todas sus actividades, hoy sería imposible entender nuestros avances, nuestro liderazgo y nuestra posición en el mundo. Ellos son el auténtico motor de la compañía. Y la imagen de nuestra organización y los valores que la animan. Pero también estos valores (con los que a su vez, cabe entender el éxito de Grupo Copisa en pos de la excelencia), impulsan por analogía las políticas de gestión de nuestros recursos humanos, al procurar un equilibrio racional que permite conciliar la vida laboral y familiar de nuestros trabajadores. En este sentido amplio, se interpretan, estrechamente vinculados, la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades, el bienestar en el trabajo, la seguridad y la salud, la formación y en general, cuantas iniciativas sirven al pleno desarrollo profesional de nuestro equipo humano. El Grupo Copisa mantiene abiertos todos los canales de diálogo, atento siempre a lograr un entorno social armónico. No en vano, este proceder revierte a largo plazo en el incremento de nuestras oportunidades de negocio.

 
 


I+D+i

I+D+i, una ventaja competitiva determinante.

El desarrollo y la innovación son dos valores que incumben a todas las áreas de Grupo Copisa: durante los últimos años nos hemos esforzado en generar una auténtica cultura de la Innovación, habiendo sido capaces de integrar en ella todos nuestros objetivos. Hoy, la intensidad con la que nuestra organización ha transmitido estos valores ha calado en nuestro Equipo humano hasta alcanzar un grado óptimo de conocimiento sobre la I+D. Su impacto repercute ya sobre la detección de nuevas ideas o el desarrollo de proyectos en fase de ejecución. Pero yendo asimismo más allá del mero contexto industrial o tecnológico, en Grupo Copisa trabajamos también en otras líneas que nos permitirán obtener en breve mayores ventajas competitivas. Si bien, en este último año no hemos dejado de atender nuestras actuaciones anteriores, los conocimientos adquiridos, como es lógico, redundarán en beneficio de futuros proyectos.

 
 

Calidad y medio ambiente

Nuestro compromiso medioambiental.

Este es uno de los pilares que definen a nuestro Grupo. Máxime cuando en una comunidad global en la que día a día crece la concienciación por preservar el medioambiente, las empresas como Grupo Copisa estamos llamadas en primer lugar a trabajar responsablemente para asegurar, entre todos, un desarrollo cada vez más sostenible. Por ello, nuestro propósito singular estriba en minimizar la contaminación en todos los niveles, procurando a un tiempo avanzar en la eficiencia energética y el ahorro de los recursos naturales. Y todo el personal de Grupo Copisa participa de este objetivo adaptando, por ejemplo, los planes de gestión de las obras a los requisitos ambientales de cada centro de trabajo. Pues todas nuestras actuaciones se basan en el conocimiento, actualización y estricto cumplimiento de la normativa vigente en cada uno de los países donde intervenimos. Disponemos de un sistema avanzado online de gestión y actualización ambiental con el que operamos a diario dentro de un marco internacional, estatal, comunitario y municipal.

 
 

Seguridad y prevención

Afianzados en la Prevención de Riesgos Laborales.

Nuestra asentada cultura preventiva se beneficia incesantemente de nuevas prácticas viéndose favorecida además con nuevas formas de implicación por parte de toda la organización.

Como resultado, en 2013 no sólo superamos la preceptiva auditoría externa y realizamos un exhaustivo seguimiento de la legislación vigente a nivel nacional e internacional, sino que alcanzamos todos nuestros objetivos en materia de prevención.

Hoy, seguimos reforzando la formación e introduciendo mejoras a las buenas prácticas de oficio en cada país puesto que consideramos ambas vertientes como los pilares que sustentan nuestras políticas sobre prevención de riesgos laborales.

No en vano, tanto la formación como las buenas prácticas repercuten en la implicación de nuestros técnicos y mandos, cuya cooperación ha resultado determinante en nuestro empeño por reducir de forma progresiva los indicadores de frecuencia.