Tras más de 50 años de actividad, nuestro Grupo se mantiene fiel a 3 rasgos o cualidades diferenciales, claves para entender el éxito de toda la organización: la eficacia que caracteriza nuestras operaciones, la constante disposición hacia nuestros clientes y la profunda implicación de todo el equipo humano. Esta pauta de actuación, que revierte además en bien de toda la comunidad, también satisface nuestra aspiración por legar un mundo mejor partiendo de un modelo de negocio como el nuestro, basado en la creación de valor. Por todo ello, ya en 2010 nos adherimos al Pacto Mundial de Naciones Unidas, y, desde 2013, somos socios de la Red Española del Pacto Mundial. Y asimismo, reportamos nuestros resultados siguiendo las indicaciones de la Guía G4 del Global Reporting Iniciative como aval de transparencia al comunicar a nuestros grupos de interés los datos relativos a la progresión anual del Grupo en el triple orden económico, social y medioambiental.

RRHH

Nuestro equipo humano más versátil.

Sin ellos, sin sus conocimientos y capacidades, sin su motivación y dedicación entusiasta en el desempeño de todas sus actividades, hoy sería imposible entender nuestros avances, nuestro liderazgo y nuestra posición en el mundo. Ellos son el auténtico motor de la compañía. Y la imagen de nuestra organización y los valores que la animan. Pero también estos valores (con los que a su vez, cabe entender el éxito de Grupo Copisa en pos de la excelencia), impulsan por analogía las políticas de gestión de nuestros recursos humanos, al procurar un equilibrio racional que permite conciliar la vida laboral y familiar de nuestros trabajadores. En este sentido amplio, se interpretan, estrechamente vinculados, la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades, el bienestar en el trabajo, la seguridad y la salud, la formación y en general, cuantas iniciativas sirven al pleno desarrollo profesional de nuestro equipo humano. El Grupo Copisa mantiene abiertos todos los canales de diálogo, atento siempre a lograr un entorno social armónico. No en vano, este proceder revierte a largo plazo en el incremento de nuestras oportunidades de negocio.

I+D+i, calidad y medio ambiente

I+D+i

La innovación como componente o factor distintivo en la I+D+i nos apremia a encontrar múltiples soluciones a los retos que plantean a diario nuestros proyectos y obras. Es por esto que a lo largo de los últimos años en Grupo Copisa venimos potenciando internamente la colaboración de todas las partes implicadas en la obtención de nuevas ideas que posibiliten nuevos proyectos. Para ello, nuestra organización cuenta ya con un Departamento de Aplicaciones Técnicas que utiliza las más innovadoras en el mercado y cuya labor consiste en la investigación continua que facilite soluciones a los problemas que suelen originarse tanto en el campo industrial como en el de la edificación y obra civil.
Hoy sabemos que para atender mejor a las necesidades de nuestra línea de negocio, el futuro en el ámbito de la I+D+i habrá de abordar la visión artificial y encarar sus venideras aplicaciones. Es por esta razón que ya en 2016 hemos ampliado nuestra colaboración con distintas universidades y centros de investigación que se ocupan principalmente en este campo.

Diseño y desarrollo de sitemas aéreos remotamente pilotados.

Calidad y medio ambiente

Este es uno de los pilares que definen a nuestro Grupo. Máxime cuando en una comunidad global en la que día a día crece la concienciación por preservar el medioambiente, las empresas como Grupo Copisa estamos llamadas en primer lugar a trabajar responsablemente para asegurar, entre todos, un desarrollo cada vez más sostenible. Por ello, nuestro propósito singular estriba en minimizar la contaminación en todos los niveles, procurando a un tiempo avanzar en la eficiencia energética y el ahorro de los recursos naturales. Y todo el personal de Grupo Copisa participa de este objetivo adaptando, por ejemplo, los planes de gestión de las obras a los requisitos ambientales de cada centro de trabajo. Pues todas nuestras actuaciones se basan en el conocimiento, actualización y estricto cumplimiento de la normativa vigente en cada uno de los países donde intervenimos. Disponemos de un sistema avanzado online de gestión y actualización ambiental con el que operamos a diario dentro de un marco internacional, estatal, comunitario y municipal.

Política integrada de calidad, ambiental, I+D+i y energética.

Evaluación del desempeño ambiental del Grupo Copisa.

Seguridad y prevención

Desde hace años, nuestra política en Prevención de Riesgos Laborales nos sitúa como una empresa de referencia en todos los países donde operamos. Esto se debe sobre todo a la especial relevancia que para el Grupo Copisa ha merecido desde siempre esta disciplina como una prioridad en la gestión corporativa. Integrada en toda la organización ya afianzada en su actividad a escala internacional, nuestros resultados hoy se muestran óptimos, comparables en todos los sentidos a nuestra actividad en España.
No en vano, nos esforzamos a diario en el cumplimiento de normas y procedimientos que se fundamentan sobre dos puntales básicos: la formación y el control de las condiciones de trabajo. Así, la organización preventiva del Grupo, basada en el estricto cumplimiento de la Normas OHSAS 18001, nos coloca en una posición inmejorable a la hora de adaptar esta normativa a la realidad de cada país, aportando un valor añadido y cumpliendo los objetivos principales de control de la salud, de la formación y de las condiciones y los equipos de trabajo.

Política del Grupo Copisa en Prevención de Riesgos Laborales.