Après près de soixante ans d’activité croissante dans les secteurs de la construction, des projets industriels, des concessions et de la maintenance, notre organisation est aujourd’hui fortement présente sur le marché mondial où nos filiales sont déjà installées dans de nombreux pays en Europe, en Amérique et en Afrique, et souhaitent contribuer à modeler des sociétés plus justes dans des environnements de plus en plus durables.
Depuis lors, nous développons dans ce cadre la responsabilité sociale des entreprises, conformément aux Principes du Pacte mondial. Et nous aspirons à des objectifs de plus en plus ambitieux, tels que ceux actuellement proposés par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Et ce, à travers 17 objectifs de développement durable (ODD), en essayant d’influencer le changement climatique, les inégalités économiques , l’innovation, la consommation durable, la paix et la justice, parmi d’autres priorités que nous cherchons également à entreprendre.
Nous présentons nos progrès en utilisant comme référence certains indicateurs des normes de la Global Reporting Initiative (GRI) que nous considérons pertinents, et en prenant comme référence les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies, ainsi que notre contribution aux objectifs de développement durable. Nous faisons tout cela afin de communiquer à nos parties prenantes et à la société notre progression annuelle dans le triple domaine économique, social et environnemental avec une précision et une transparence maximales.
La politique de conformité résume les principes de base du Groupe Copisa en termes de conformité réglementaire, en renforçant notre éthique, la transparence entrepreneuriale (EINF 2018, 2019) et notre conduite. En cas sens, le canal éthique est disponible, non seulement pour les employés, mais aussi pour nos partenaires commerciaux.