Responsabilité sociale

Après plus de 50 ans d’activité, notre groupe reste fidèle à 3 traits ou qualités différentielles, qui sont clé pour comprendre le succès de toute l’organisation : l’efficacité qui caractérise nos opérations, la disponibilité constante envers nos clients et la profonde implication de toute l’équipe humaine. Cette ligne d’action, qui bénéficie en outre à toute la communauté, satisfait aussi notre aspiration de léguer un monde meilleur, en partant d’un modèle d’affaire comme le nôtre, fondé sur la création de valeur. C’est pourquoi, en 2010 nous avons adhéré au Pacte Mondial de Nations Unies et, depuis 2013, nous sommes membres du Réseau Espagnol du Pacte Mondial. Par ailleurs, nous informons de nos résultats suivant les indications du Guide G4 du Global Reporting Iniciative comme garantie de transparence et nous communiquons à nos groupes d’intérêt les données relatives à la progression annuelle du Groupe dans le triple ordre économique, social et environnemental.

HR

Notre équipe humaine la plus versatile.

Sans eux, sans leurs connaissances et compétences, sans leur motivation et engagement enthousiaste dans le déroulement de toutes leurs activités, il serait aujourd’hui impossible de comprendre nos progrès, notre leadership et notre position dans le monde. Ce sont les véritables moteurs de la compagnie. Ils sont l’image de notre organisation et des valeurs qui l’animent. Ces valeurs (qui ont aussi permis le succès de Groupe Copisa à la recherche de l’excellence) encouragent par analogie les politiques de gestion de nos ressources humaines, en procurant un équilibre rationnel qui permet de concilier la vie professionnelle et familiale de nos travailleurs. Dans un sens large, la gestion de la diversité et l’égalité des chances, le bienêtre au travail, la sécurité et la santé, la formation et en général de nombreuses initiatives sont étroitement liés et aident le développement professionnel de notre équipe. Le Groupe Copisa est ouvert à toutes les formes de dialogue et tend à toujours installer un environnement social harmonieux. Ce procédé permet l’augmentation de nos opportunités commerciales à long terme.

R&D&i, qualité et environnement

R&D&i

L’innovation comme composante ou facteur distinctif dans la R&D&i nous oblige à trouver des solutions multiples aux défis posés chaque jour par nos projets et nos travaux. C’est pourquoi, tout au long des dernières années, chez Groupe Copisa nous renforçons en interne la collaboration de toutes les parties impliquées dans l’obtention de nouvelles idées qui rendent possibles de nouveaux projets. Pour ce faire, notre organisation dispose déjà d’un service d’applications techniques qui utilise celles les plus innovatrices sur le marché et dont la tâche consiste dans la recherche continue pour faciliter des solutions aux problèmes qui sont habituellement causés tant dans le domaine industriel que dans celui de la construction et du génie civil.
Nous savons aujourd’hui que pour mieux satisfaire aux besoins de notre ligne d’affaires, le futur dans le domaine de la R&D&i devra aborder la vision artificielle et affronter ses applications à venir. C’est pour cette raison que, en 2016, nous avons élargi notre collaboration avec différentes universités et centres de recherche qui s’occupent principalement de ce domaine.

Conception et développement de systèmes aériens pilotés à distance.

Qualité et environnement

C’est un des piliers définissant notre Groupe. Lorsque la conscience de préserver l’environnement d’une communauté globale croît chaque jour, les entreprises comme Groupe Copisa se doivent de travailler de manière responsable pour assurer, entre autres, un développement toujours plus durable. Notre objectif est ainsi de réduire la pollution à tous les niveaux, grâce à une meilleure efficacité énergétique et l’économie des ressources naturelles. Tout le personnel du Groupe Copisa participe à cet objectif en adaptant, par exemple, les plans de gestion des travaux aux exigences environnementales de chaque centre de travail. Toutes nos opérations se basent sur la connaissance, l’actualisation et le respect strict de la réglementation en vigueur de chacun des pays où nous opérons. Nous disposons d’un système avancé en ligne de gestion et d’actualisation environnementales avec lequel nous travaillons tous les jours dans un cadre international, étatique, communautaire et municipal.

Politique intégrée de qualité, environnement, (RDI) et énergétique.

Evaluation des performances environnementales du Groupe Copisa.

Sécurité et prévention

Depuis des années, notre politique en matière de Prévention des risques professionnels nous situe comme une entreprise de référence dans tous les pays où nous opérons. Ceci est surtout dû à l’importance particulière que Groupe Copisa a donnée depuis toujours à cette discipline comme une priorité dans la gestion entrepreneuriale. Son intégration dans toute l’organisation et la consolidation dans son activité à l’échelle internationale ont permis que nos résultats soient aujourd’hui optimaux, comparables dans tous les sens à notre activité en Espagne.
Ce n’est pas en vain que nous nous efforçons au quotidien pour respecter les normes et les procédures qui sont fondées sur deux piliers essentiels : la formation et le contrôle des conditions de travail. Ainsi, l’organisation préventive du Groupe, basée sur le respect strict des Normes OHSAS 18001, nous place dans une excellente position à l’heure d’adapter cette réglementation à la qualité de chaque pays, en apportant une valeur ajoutée et en atteignant les objectifs principaux de contrôle de la santé, de la formation et des conditions et équipes de travail.

Politique du Groupe Copisa en Prévention des Risques du Travail.