COPISA Constructora Pirenaica, entreprise pionnière certifiée par AENOR avec les normes anticorruptions et de conformité pénale | Copisa

COPISA Constructora Pirenaica, entreprise pionnière certifiée par AENOR avec les normes anticorruptions et de conformité pénale

Grupo Copisa et ses filiales Copisa Constructora Pirenaica et CPI Copisa Industrial, ont obtenu la certification ISO 37001 de la gestion anticorruption et la UNE 19601 de conformité pénale.

Grupo Copisa et ses filiales Copisa Constructora Pirenaica y CPI Copisa Industrial, ont obtenu d’AENOR, les certifications ISO 37001 en matière d’anticorruption et UNE 19601 de conformité pénale, se convertissant ainsi en le premier groupe constructeur espagnol à obtenir ces deux reconnaissances.

AENOR, entreprise leader dans la certification des systèmes de gestion, accrédite avec ces particularités que Grupo Copisa et ses filiales ont mis en œuvre les meilleures pratiques dans le domaine de la conformité pénale et anticorruption, contribuant à créer une culture d’intégrité et d’éthique d’entreprise. Le certificat de conformité pénale certifie que les organisations ont mis en place un système de gestion de la conformité pénale qui répond aux exigences de la norme UNE 19601, aidant à prévenir la commission de délits et à réduire le risque pénal dans les organisations par la prévention, la détection et la gestion des conduites non conformes aux normes de l’entreprise et à la légalité en vigueur. Pour sa part, le certificat anticorruption certifie que les organisations ont mis en œuvre un système de gestion anticorruption conforme aux exigences de la norme ISO 37001, aidant les organisations à prévenir, détecter et gérer de manière adéquate de possibles actes de corruption, en se conformant à la législation et à d’autres engagements acquis volontairement.

Les certifications conformes aux normes ISO 37001 et UNE 19601 sont facultatives et révisables chaque année, en fournissant des directives d’action strictes pour détecter les comportements inappropriés et en réduisant de manière significative le risque de leur commission. Ils soulignent également l’existence d’une culture d’intégrité, de transparence et d’honnêteté dans toutes les activités de l’organisation.

Avec ces certifications, l’engagement du groupe Copisa en matière de transparence et de meilleures pratiques d’entreprise est reconnu. Le Conseil d’administration de la société a nommé en 2016 un Comité de conformité dans le cadre d’un nouveau programme de gestion, de prévention et de détection des risques pénaux des entreprises approuvant, en juin 2017, la demande d’AENOR, de mise en œuvre du processus d’obtention des deux certifications.

Avec son obtention, un jalon est atteint qui marque la culture d’entreprise mis en place par la gestion actuelle du Grupo Copisa, consolidant son engagement total avec la transparence et les normes nationales et internationales de bonne gouvernance. De cette façon, non seulement les personnes qui comportent le groupe sont impliquées, mais également tous les agents qui se rapportent à l’organisation, qu’ils soient clients, fournisseurs ou d’autres groupes d’intérêt.

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