Sostenibilidad

Responsabilidad corporativa

Tras más de sesenta años de actividad creciente en los sectores de la construcción, proyectos industriales, concesiones y mantenimientos, hoy nuestra organización tiene una fuerte presencia en el mercado global donde nuestras filiales ya operan en numerosos países de Europa, América y África, deseando contribuir a modelar sociedades más justas en entornos cada vez más sostenibles.

Desde entonces venimos desarrollando la responsabilidad social corporativa en este marco de argumentación y con arreglo a los Principios del Pacto Mundial. Y aspiramos a metas cada vez más ambiciosas, como las que plantea actualmente el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a través de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tratando de incidir sobre el cambio climático, la desigualdad económica, la innovación, el consumo sostenible, la paz y la justicia, entre otras prioridades que también procuramos acometer.

Reportamos nuestros avances utilizando como referencia algunos indicadores de los estándares del Global Reporting Initiative (GRI) que consideramos relevantes, y tomando como referencia los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, así como nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Todo ello lo hacemos con el objeto de comunicar a nuestros grupos de interés y a la sociedad nuestra progresión anual en el triple ámbito económico, social y medioambiental con la máxima precisión y transparencia.

La Política de Cumplimiento resume los principios básicos de Grupo Copisa en materia de cumplimiento normativo, reforzando nuestra ética, transparencia empresarial (EINF 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023), conducta, protocolo de acoso, derechos humanos, código ético proveedores y sostenibilidad. En este sentido, el canal ético basado en nuestra política del canal ético está disponible, no sólo para empleados, si no también, para nuestros grupos de interés.

Memoria de sostenibilidad

Memoria de sostenibilidad Grupo Copisa 2021

Nuestro equipo humano más versátil.

El principal activo del Grupo Copisa son las personas. Sin el equipo humano, formado por profesionales en las distintas áreas de negocio, no sería posible llevar a cabo ninguna de las actividades en cualquier parte del mundo. Las personas son el motor de la compañía y su principal ventaja competitiva son sus conocimientos, habilidades y capacidades potenciados por la motivación y la identificación con los objetivos generales del Grupo.

A nivel global, las políticas de gestión de recursos humanos se orientan hacia un equilibrio racional en cuanto a conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la gestión de la diversidad, el bienestar en el trabajo, la salud y la seguridad y la igualdad de oportunidades.

En 2022, Grupo Copisa ha merecido la distinción del Sello Làbora, que certifica nuestra colaboración en el Programa Làbora, dedicado al fomento de la ocupación con el fin de aproximar a las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

 

Sostenibilidad | Copisa

 

Grupo Copisa

Seguridad y Prevención

Nuestro sistema de gestión, basado en el estricto cumplimiento de la norma ISO 45001:2018, nos sitúa en una posición inmejorable a fin de adaptar esta normativa a la realidad de cada actividad que desarrollamos y a cada uno de los países en los que operamos. De este modo aportamos un valor añadido al cumplimiento de los objetivos principales de control de la salud y bienestar, de la formación y de las condiciones y los equipos de trabajo.

 

Nuestra Política de Seguridad, Salud y Bienestar incluye el compromiso de la dirección en base a los estándares de la Norma, por lo que asumimos, como propósito primordial de la organización, la seguridad y el bienestar en su actividad como elemento clave de la gestión empresarial. De igual modo, todos los trabajadores muestran el máximo interés y esfuerzo con el objetivo de lograr un entorno de trabajo seguro y saludable, y en base a los resultados obtenidos, reflejados en nuestros indicadores de seguimiento, se constata la eficacia de las políticas que hemos implantado, manteniendo la confianza de todas las personas de nuestra organización y la de nuestros clientes, tanto públicos como privados.

 

La política de mejora continua en materia de prevención de riesgos laborales es una constante en nuestra organización. Sin embargo, cabe señalar también que, más allá del cuidado en materia de prevención de riesgos laborales, enfatizamos un interés constante por la salud de todo nuestro equipo humano, pilares fundamentales de la compañía. Es por ello, precisamente, que particularizamos cada caso en el entorno humano de nuestra ya consolidada cultura de seguridad, salud y bienestar.

 

Política de seguridad, salud y bienestar del Grupo Copisa.

I+D+i, calidad y medio ambiente

I+D+i. Impulso innovador

Como motor de transformaciones, la innovación propicia nuestros avances y, por consiguiente, nos hace doblemente eficaces y aún más competitivos. Esta constatación se observa al considerar precisamente nuestra reciente trayectoria, en la que venimos desarrollando grandes proyectos de infraestructuras. Hoy, nuestro departamento de I+D al cuidado de la vigilancia tecnológica identifica cualquier avance científico entre los incontables proyectos que genera la investigación: los mide, valora y difunde entre nuestro personal altamente cualificado dando pie a grandes ideas que cristalizan en las numerosas actuaciones que llevamos a cabo, tanto en la edificación como en la obra civil.

Apuesta por las técnicas LEAN

Diseño y desarrollo de sitemas aéreos remotamente pilotados.

 

Calidad y medio ambiente

El seguimiento y la mejora de la calidad de los procesos se asumen en nuestra organización como parte de nuestra cultura empresarial, que demanda a los profesionales que trabajan en nuestro grupo la mayor exigencia y rigor a fin de satisfacer las expectativas de nuestros clientes.
Los impactos medioambientales derivados de nuestras actividades representan un objetivo prioritario de nuestra política ambiental, orientada a controlarlos y a reducirlos, o bien a erradicarlos definitivamente.
Actualmente, este proceso obedece a un sistema de gestión ambiental implantado en nuestra organización bajo la norma UNE-EN ISO 14001:2015. Las sucesivas mejoras introducidas en el mismo nos permiten identificar los riesgos y oportunidades, y determinar con mayor eficacia tanto los objetivos como las acciones precisas a fin de abordar cualquier daño al entorno medioambiental.
Mediante el esfuerzo de todos los departamentos de nuestra organización implicados en los procesos de análisis interno y externo logramos detectar y controlar cualquier riesgo ambiental. Este comportamiento del grupo conlleva la adopción de una serie de medidas que vienen siendo implementadas en los últimos años. A estos efectos destacan:
La formación ambiental a todo el personal del grupo, dando conocimiento de nuestra política ambiental y de las disposiciones que deban adoptarse en función de cada proyecto.
• La aplicación de todas las disposiciones tendentes a la minimización de las afectaciones indicadas en el PPI ambiental de cada obra o proyecto.
La reutilización de materiales de obra en la medida que sea posible.
La identificación de los requisitos ambientales legales aplicables a los proyectos u obras.
La creación de planes de emergencia con el fin de asegurar una respuesta inmediata ante cualquier eventualidad, y la promoción de charlas formativas destinadas a concienciar a todo el personal.

 

Política integrada de calidad, ambiental, I+D+i y energética.

Política de seguridad de la información.

Certificaciones

Todas las actuaciones de Grupo Copia se ajustan a la normativa legal vigente, tanto en lo concerniente a la obtención de las preceptivas acreditaciones como, en su caso, a las debidas actualizaciones o renovaciones de las certificaciones ya obtenidas:

Sostenibilidad | Copisa

Grupo Copisa, Copisa, CPI Industrial Engineering, Natur System, CPI Integrated Services.

Sostenibilidad | Copisa

Grupo Copisa, Copisa, CPI Industrial Engineering, Natur System, CPI Integrated Services.

Sostenibilidad | Copisa

ISO 9001
Certificado del Sistema de
Gestión de la Calidad
(área construcción)

Copisa, Copisa Costa Rica, Natur System, EASA.

Sostenibilidad | Copisa

CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Sostenibilidad | Copisa

ISO 14001
Certificado del Sistema de
Gestión Ambiental
(área construcción)

Copisa, Copisa Costa Rica, EASA, Natur System.

Sostenibilidad | Copisa

ISO 14001
Certificado del Sistema de
Gestión Ambiental
(área industrial)

CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Sostenibilidad | Copisa

Grupo Copisa, Copisa, Natur System, CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Sostenibilidad | Copisa

ISO 45001
Certificado de Seguridad
y Salud
(área construcción)

Copisa, Copisa Costa Rica, Copisa Panama, Natur System, EASA.

Sostenibilidad | Copisa

ISO 45001
Certificado de Seguridad
y Salud
(área industrial)

CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

CERNE, Certificado Auditoría Sistema de Prevención de Riesgos Laborales: Copisa, Grupo Copisa, CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services, EASA, Natur System.

AEQT-AEST, Renovación de la Certificación por la Comisión de Seguimiento, obteniendo una Calificación de Seguridad con el resultado de CUATRO ESTRELLAS: CPI Industrial Engineering.

Proveedor certificado por Achilles South Europe, según los estándares del Comité RePro: Copisa, CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Proveedor certificado por Achilles South Europe, según los estándares del Comité Docuplus: Copisa.

ARESPA, empresa certificada en ejecución de obras histórico-artísticas: Natur System.

CONSTA, Organismo gestor Applus+: Natur System.

RIME, Comisión de rehabilitación y mantenimiento de edificios de Cataluña: Natur System.

RASIC: Copisa, CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto): Copisa, CPI Industrial Engineering.

Componentes estructura de acero, Marcado (CE) EN 1090-2, EN 1091:2009+A1:2011: Copisa, CPI Industrial Engineering.

ECOVADIS: evaluación solicitada por COVESTRO en los ámbitos de aspectos medioambientales, prácticas laborales y de derechos humanos, ética y compras sostenibles, todo ello englobado dentro de la responsabilidad social empresarial (RSE), obteniendo una calificación de «Medalla de Plata»: CPI Industrial Engineering.

Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico: Registro Huella de Carbono: Copisa.

UNE-EN ISO 3834-2:2006 (EN ISO 3834-2:2005) Certificado de Conformidad Soldeo por fusión de materiales metálicos: CPI Industrial Engineering.