Sostenibilitat

Responsabilitat corporativa

Construint un futur més sostenible

A Grup Copisa, amb més de 65 anys d’experiència en infraestructures, integrem la sostenibilitat i els criteris ESG en tots els àmbits de la nostra gestió, amb el ferm compromís de contribuir a societats més justes i entorns sostenibles.
Creiem en un desenvolupament sostenible que combini la millora contínua amb la creació de valor, minimitzant l’impacte de les nostres activitats i generant beneficis a llarg termini. Posem les persones al centre de cada decisió, promovent entorns laborals justos, comunitats més fortes i un compromís ambiental real.
Cada any, compartim els nostres avenços amb total transparència a través d’indicadors reconeguts com els del GRI i els principis del Pacte Mundial. El nostre esforç ha estat reconegut amb la certificació EcoVadis, que avala el nostre acompliment en sostenibilitat, drets humans, ètica i compres responsables.
Treballem cada dia per generar un impacte positiu i durador, compromesos amb un futur més sostenible i responsable.

 

LES NOSTRES POLÍTIQUES I PROCEDIMENTS
COPISA COPISA
  • Política de PRL, Salut i Benestar 
  • Política StopWork 
  • Política de Protecció de Dades 
  • Política de Gestió de Persones i Relacions Laborals 
  • Política de Seguretat de la Informació 
  • Política de Conflicte d’Interessos 
  • Procediment del SIGC (compliment normatiu) 
  • Procediment del SIG (qualitat, medi ambient, energia i R+D+i)
  • Procediment de PRL 
  • Procediment de Control Econòmic 
  • Procediment de Desconnexió Digital 
  • Procediment de Compres 
  • Procediment de Col·laboracions, Patrocinis i Donacions 
COPISA
MEMÒRIES DE SOSTENIBILITAT

El nostre equip humà més versàtil.

A Grup Copisa, assumim un ferm propòsit d’enfrontar les desigualtats i contribuir activament a la millora de l’equitat i la justícia a la nostra societat. La nostra dedicació és constant i està dirigida a la construcció d’un entorn més inclusiu, just i accessible per a tothom. Ens comprometem a promoure i executar accions concretes i sostenibles que beneficiïn la comunitat, contribuint així al desenvolupament d’una societat més equitativa i justa:

  • Igualtat d’oportunitats: assegurar que el nostre equip humà, independentment del seu gènere, origen, edat o discapacitat, tingui igualtat d’accés a oportunitats de desenvolupament professional i promocions dins de l’organització.
  • Plans de formació i capacitació: programes de formació enfocats a millorar les habilitats tècniques i de lideratge.
  • Flexibilitat laboral i conciliació: establir polítiques de treball flexible per permetre un equilibri entre les responsabilitats laborals i les necessitats personals i familiars.
  • Foment de la diversitat i la inclusió: desenvolupar campanyes de sensibilització sobre diversitat i inclusió en l’entorn laboral.
  • Accessibilitat i adequació dels espais: assegurar que els espais de treball siguin accessibles i adaptats per a persones amb mobilitat reduïda o discapacitats.
  • Contractacions: assegurar que els processos de contractació es realitzin amb un enfocament inclusiu i divers. La selecció i promoció de personal a Grup Copisa es basa en criteris objectius de mèrit i capacitat.
Sostenibilitat | Copisa

R+D, qualitat i medi ambient

R+D. Impuls innovador

Com a motor de transformacions, la innovació propicia els nostres avenços i, per tant, ens fa doblement eficaços i encara més competitius. Aquesta constatació s’observa en considerar precisament la nostra recent trajectòria, en la que desenvolupem grans projectes d’infraestructures. Avui, el nostre departament d’R+D a cura de la vigilància tecnològica identifica qualsevol avenç científic entre els incomptables projectes que genera la investigació: els mesura, valora i difon entre el nostre personal altament qualificat donant peu a grans idees que cristal·litzen en les nombroses actuacions que duem a terme, tant en l’edificació com en l’obra civil.

Aposta per les tècniques LEAN

Disseny i desenvolupament de sistemes aeris remotament pilotats.

QUALITAT I MEDI AMBIENT

El seguiment i la millora de la qualitat dels processos s’assumeixen en la nostra organització com a part de la nostra cultura empresarial, que demana als professionals que treballen al nostre grup la major exigència i rigor per tal de satisfer les expectatives dels nostres clients.
Els impactes mediambientals derivats de les nostres activitats representen un objectiu prioritari de la nostra política ambiental, orientada a controlar-los i a reduir-los, o bé a eradicar-los definitivament.
Actualment, aquest procés obeeix a un sistema de gestió ambiental implantat en la nostra organització sota la norma UNE-EN ISO 14001: 2015. Les successives millores introduïdes ens permeten identificar els riscos i oportunitats, i determinar amb més eficàcia tant els objectius com les accions necessàries per tal d’abordar qualsevol dany a l’entorn mediambiental.
Mitjançant l’esforç de tots els departaments de la nostra organització implicats en els processos d’anàlisi interna i externa aconseguim detectar i controlar qualsevol risc ambiental. Aquest comportament del grup implica l’adopció d’una sèrie de mesures que s’han anat implementant en els últims anys. A aquests efectes destaquen:

  • La formació ambiental a tot el personal del grup, donant coneixement de la nostra política ambiental i de les disposicions que s’hagin d’adoptar en funció de cada projecte.
  • L’aplicació de totes les disposicions tendents a la minimització de les afectacions indicades en el PPI ambiental de cada obra o projecte.
  • La reutilització de materials d’obra en la mesura que sigui possible.
  • L’ identificació dels requisits ambientals legals aplicables als projectes o obres.
  • La creació de plans d’emergència per tal d’assegurar una resposta immediata davant de qualsevol eventualitat, i la promoció de xerrades formatives destinades a conscienciar tot el personal.

Seguretat i prevenció

Seguretat, Salut i Benestar

La seguretat, la salut i el benestar de les persones són essencials per al creixement sostenible de la nostra organització. Comptem amb un sistema de gestió de Seguretat i Salut en el Treball eficaç i adaptat a cada activitat i entorn operatiu.
Promovem una cultura preventiva que anticipa els riscos, reforça la formació específica i millora contínuament les condicions laborals, prioritzant sempre la cura de les persones que formen part del nostre equip.

Principis clau en la gestió de la seguretat, salut i benestar:

  • Integració de la perspectiva de gènere en totes les accions preventives
  • Promoció de la salut física i el benestar emocional
  • Comunicació i participació activa en matèria de prevenció
  • Compromís amb el lideratge i la consolidació d’una cultura preventiva

Certificacions i segells

Totes les actuacions de Grup Copisa s’ajusten a la normativa legal vigent, tant pel que fa a l’obtenció de les preceptives acreditacions com, si s’escau, a les degudes actualitzacions o renovacions de les certificacions i segells obtinguts:

Sostenibilitat | Copisa

Grup Copisa, Copisa, CPI Industrial Engineering, Natur System, CPI Integrated Services.

Sostenibilitat | Copisa

Grup Copisa, Copisa, CPI Industrial Engineering, Natur System, CPI Integrated Services.

Sostenibilitat | Copisa

ISO 9001
Certificat del Sistema de
Gestió de la Qualitat
(àrea construcció)

Copisa, Copisa Costa Rica, Natur System, EASA.

Sostenibilitat | Copisa

CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Sostenibilitat | Copisa

ISO 14001
Certificat del Sistema de
Gestió Ambiental
(àrea construcció)

Copisa, Copisa Costa Rica, EASA, Natur System.

Sostenibilitat | Copisa

ISO 14001
Certificat del Sistema de
Gestió Ambiental
(àrea industrial)

CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Sostenibilitat | Copisa

Copisa, CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services, Natur System.

Sostenibilitat | Copisa

ISO 45001
Certificat de Seguretat
i Salut
(àrea construcció)

Copisa, Copisa Costa Rica, Natur System, EASA.

Sostenibilitat | Copisa

ISO 45001
Certificat  de Seguretat
i Salut
(àrea industrial)

CPI Industrial Engineering, CPI Integrated Services.

Sostenibilitat | Copisa
Sostenibilitat | Copisa